Szkolenie kadry kierowniczej i absolwentów

Witamy w Akademii Inteligencji Sieci

Dowiedz się więcej o naszych programach edukacyjnych, klikając poniższe ikony. Zostaniesz przekierowany na strony internetowe innych instytucji, takich jak Centrum Przedsiębiorczości Masood na Uniwersytecie w Manchesterze, naszego partnera akademickiego, lub Cahoot Learning, naszego partnera technologicznego.

Specjalistyczny warsztat z Prof Darią Tataj na temat zwiększenia skuteczności zbierania funduszy
i zdobycia miejsca na rynku. 

Odwiedź MEC at The University of Manchester

Profesjonalne szkolenie dla menadżerów zarządzania innowacją i coachów liderów zespołów.

Dowiedz się więcej i aplikuj już teraz→ 

Samodzielny program online na platformie Cahoot Learning, zaprojektowany do budowania umiejętności IQ sieci w ciągu
4 tygodni.

Odwiedź Cahoot Learning → 

Unikalny warsztat oparty na wartościach “otwartej nauki, otwartej innowacji, otwartości na świat”, mający na celu przyspieszyć rozwój Twojej kariery.

Dowiedz się więcej

Indeks Inteligencji Sieci

Zmierz IQ Swojej sieci

Indeks Inteligencji Sieci jest narzędziem pomiaru opartym na siedmiu podstawowych kompetencjach cyfrowych.

Te kompetencje definiują zdolność do tworzenia zgranych zespołów i rozbudowanych sieci, które umożliwiają rozwój, jeśli pracujesz w hybrydowym lub w pełni cyfrowym środowisku pracy.

Dla większości osób rozwój oznacza więcej klientów i większe przychody. Jednak może on również oznaczać: skuteczne wprowadzanie zmian, optymalną współpracę i integrację zespołów, szybsze wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań i w rezultacie lepiej funkcjonujące przedsiębiorstwa.

Ocena Inteligencji Sieci pokazuje Twoje mocne i słabe strony w ramach  siedmiu kluczowych kompetencji Inteligencji Sieci i pokazuje optymalny kierunek rozwoju, który pozwoli wykorzystać Twój prawdziwy potencjał.

Umów się na sesję coachingową, aby uzyskać szczegółowy wgląd w swój profil w Inteligencji Sieci jako Handlowiec, Łącznik, Współpracownik, Budowniczy lub Innowator.

Podstawowy

Jeśli IQ twojej sieci jest na poziomie podstawowym, możesz nie widzieć korzyści w zacieśnianiu relacji ze współpracownikami i rozbudowywaniu sieci. Zatem inwestowanie w swoją sieć może być dla Ciebie wyzwaniem.
Liderzy podstawowego poziomu Inteligencji Sieci rzadko analizują dynamikę społeczną i zastanawiają się nad potęgą sieci. Jest mało prawdopodobne, by umieli rozbudować wokół siebie taki system powiązań pracowników, którym przyświeca jasny cel.

Poniżej znajdziesz link do materiałów, które pomogą zacząć rozwijać twoją Inteligencję Sieci.

Standardowy

Jeśli IQ Twojej sieci znajduje się na standardowym poziomie,  cieszy Cię nawiązywanie kontaktów,  tworzenie nowych możliwości poprzez łączenie różnych elementów. Rzadko jednak robisz to zgodnie z określoną strategią. Prawdopodobnie masz trudności
z wyraźnym odwzorowaniem
i analizowaniem obecnych sieci w celu zidentyfikowania profili właściwych osób w Twojej firmie, społeczności, do których należysz, oraz gromadzenia informacji ukrytych w Twoich sieciach.

Poniżej znajdziesz link do materiałów, które pomogą przenieść Twoją Inteligencję Sieci na wyższy poziom.

Zawaansowany

Jeśli Inteligencja Sieci w Twojej organizacji jest na poziomie zaawansowanym, oznacza to, że jesteś dobrze połączony z siecią, która jest na wysokim poziomie, a Ty cieszysz się szacunkiem zespołu. Możesz korzystać ze zbiorowej inteligencji, wpływać na zmiany i kierować różnymi zespołami, aby osiągnąć doskonałe wyniki. Wiesz, że więcej nie znaczy lepiej i zawsze szukasz sposobu, by zwiększyć efektywność. Twoja wysoka inteligencja sieciowa daje Ci potencjał do transformowania organizacji.

Jeśli właśnie tak funkcjonujesz Ty i Twoja organizacja, proponujemy Ci coś, co przeniesie twoją inteligencję sieciową na najwyższy poziom.

Kursy funkcjonowania
w mediach społecznościowych

nIQ na Linkedin

10-minutowy, 4-tygodniowy kurs mikro-coachingu, prowadzony w trybie korespondencyjnym, mający na celu rozwinięcie nowych nawyków cyfrowych, poprzez zastosowanie Inteligencji Sieci na LinkedIn.

Przejdź do strony kursu

nIQ na Twitter

10-minutowy, 4-tygodniowy kurs mikro-coachingu prowadzony
w trybie korespondencyjnym, mający na celu rozwinięcie nowych nawyków cyfrowych, poprzez zastosowanie Inteligencji Sieci na Twitterze.

Przejdź do strony kursu → 

Online Community

Linkedin Course

A 4-week micro-coaching course to help you develop new digital habits and build a powerful Linkedin Network fit for a specific purpose.

Learn more 

Twitter Course

A 4-week micro-coaching course to help you develop new digital habits and build a powerful Twitter Network fit for a specific purpose.

Learn more → 

Network IQ Alliance

The project calls for harnessing the power of networked communities to scale-up and accelerate the impact of entrepreneurial universities, enabling them to:

  • build forward better ecosystems both physical and digital;
  • use existing and new networks more effectively;
  • direct better capacity building for stakeholder and client success;
  • optimise existing networks for better sharing, selling, innovating, partnering and fundraising;
  • build self-confidence, responsible leadership and change leaders;
  • address the innovation ‘stickiness factor’ for long-term benefit;
  • drive real social change at scale in the research and innovation community.

Network IQ Alliance partners aim to accelerate the health, manufacturing, green and digital transformation, and deepen the integration of industrial regions, which are Emerging Innovators with regions that reinvented themselves and became Moderate and Strong Innovators.

Through the Innovation Vision Action Plan, the project aims to execute and act on the European Institute of Innovation and Technology (EIT) Strategic Innovation Agenda. Network IQ Alliance is focused on transforming individuals and teams with skills to immediately reach out to their network, procure resources, achieve purpose and objectives for immediate success and long-term impact – all using technology.

During the pilot phase the project will:

  • support five innovative SMEs via multidisciplinary research teams;
  • train 130 students with nIQ skills for developing innovation, fundraising and global market access, including 15 students mentored;
  • train 15 academic staff and mentor 5 in nIQ to embed in their HEI’s innovation/entrepreneurship education;
  • train 15 non-academic staff and mentor 5 to embed nIQ in their HEI’s strategy and processes;
  • establish two nIQ ‘train the trainer’ centres at HEIs for popularising the methodology;
  • form one new collaborative partnership in the knowledge triangle.

The Network IQ Alliance results and outcomes will be successfully translated into real-world impact aligned with the priorities of EIT Manufacturing, EIT Health, ETI Digital and EIT Climate.