Coach Inteligencji Sieci (nIQ)

Zostań Coachem Inteligencji Sieci.
Wzmocnij Swoją Sieć & Sieć Twoim Wzmocnieniem.

Inteligencja Sieci to zdolność do przekształcania uczestników Twoich sieci we współpracowników, którzy pomogą Tobie i Twojemu zespołowi zwiększyć wydajność, wprowadzać innowacje i ukierunkować swoje myślenie na cel. Dowiedz się, jak zoptymalizować i rozbudować swoją sieć.

Podstawowe korzyści zostania Coachem
Inteligencji Sieci:

  1. Pomożesz innym w identyfikacji i aktywacji ich sieci, skróceniu kanałów komunikacji, wirtualnej interakcji z właściwymi ludźmi, budowaniu globalnej widoczności i tożsamości cyfrowej.

  2. Nauczysz swoich kolegów z zespołu i pracowników, jak optymalizować cyfrowe lub hybrydowe zespoły by zwiększać efektywność w cyfrowych społecznościach.

  3. Poznasz nowe, innowacyjne narzędzie i zestaw umiejętności, aby wzbogacić swoje obecne portfolio pracy.

  4. Rozszerzysz swoje sieci zawodowe, pomagając potencjalnym klientom budować pewność siebie w zakresie ich roli przywódczej w świecie połączonym z różnorodnymi sieciami.

  5. Przyspieszysz transformację organizacyjną, usprawnisz globalną strategie i wielopoziomową działalność rządów, napędzanych przez naukę i technologię, aby osiągnąć Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ.

Certyfikowany program
Train-The-Trainer

Ten program szkoleniowy umożliwia praktyczne zastosowanie narzędzi IQ Sieci, które składa się z kwestionariusza online o  Inteligencji Sieciowej oraz indywidualnego raportu oceniania nIQ. 

Jako certyfikowany Coach otrzymasz ekskluzywny dostęp do narzędzi Network IQ oraz zniżkę na licencję edukacyjną na kształcenie uniwersyteckie.

Zostaniesz członkiem globalnej społeczności coachów, którzy pomogą Ci w praktyce coachingowej.

Uczestnicy będą mieli wirtualną interakcję z prof dr Darią Tataj, twórczynią Indeksu IQ Sieci.

Cyfrowa i ekologiczna transformacja

“Eindhoven Engine inwestuje w ukierunkowane na rozwój, oddziaływujące społeczne projekty deep-tech. Narzędzia Inteligencji Sieci, procesy i kursy online zrobiły prawdziwą różnicę dla mojego zespołu. Jesteśmy lepiej przygotowani do współpracy z naszymi partnerami z branży i nauki oraz do pozyskiwania talentów, budując naszą markę online”.

Katja Jahnke

Dyrektor zarządzający, Eindhoven Engine, Holandia

Transfer technologii, innowacja i przedsiębiorczość

“Metoda Inteligencji Sieci ma potencjał, aby wkrótce stać się główną metodą nauczania przedsiębiorczości! Polecam filozofię IQ Sieci dla właścicieli biznesów i start-upów, którzy chcą przyspieszyć skalowanie projektów i wejście na globalny rynek."

Tony Walker

Zastępca dyrektora, Centrum Przedsiębiorczości Masood, Alliance Manchester Business School, Wielka Brytania

O Inteligencji Sieci

Inteligencja Sieci jest metodologią innowacji na poziomie systemu. Jej głównym instrumentem pomiarowym jest Indeks Inteligencji Sieci.

Indeks IQ Sieci ocenia szereg kluczowych kompetencji, które pozwalają klientom zidentyfikować i aktywować swoje sieci w innowacyjny i ukierunkowany sposób.

Metodologia została zaprojektowana w celu optymalizacji indywidualnej produktywności i przedsiębiorczości w hybrydowych lub w pełni cyfrowych zespołach i społecznościach.

Inteligencja Sieci została opracowana przez prof dr Darię Tataj na podstawie jej książki “Innowacja i przedsiębiorczość”.

IQ Sieci opiera się na teoriach prof dr Manuela Castellsa, światowego lidera w dziedzinie komunikacji. Jego opinie na masową skale rewolucjonizują społeczeństwo sieciowe i  środowisko innowacji.

Dr Daria Gołębiowska-Tataj, profesor honorowy w MEC Alliance Manchester Business School, przedstawia Akademię Inteligencji Sieci (nIQ)

Dla kogo przeznaczony jest nasz program?

W biznesie

 

Dla coachów, trenerów i konsultantów, którzy chcą wykorzystać Inteligencje Sieci w swojej obecnej pracy lub stworzyć nową praktykę coachingową

Trenerów w firmach cyfrowych transformacji, innowacji i zmian organizacyjnych

W uczelniach

 

Nauczycieli akademickich i wykładowców zajmujący się edukacją w zakresie zarządzania i przedsiębiorczości

Administratorów uczelni odpowiedzialnych za międzynarodowe nauczanie, transfer wiedzy i partnerstwa między biznesem a uczelniami wyższymi

W rządzie

 

Decydentów inwestujących w partnerstwa publiczno-prywatne, inteligentne miasta i przyspieszenie innowacyjnych strategii specjalizacji

Administratorów, którzy chcą zachować różnorodność w sowich działalnościach

W społeczeństwie

 

Liderów opinii, twórców misji projektowania i przyspieszania rozwoju świata w kierunku Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ

Dla kogo przeznaczony jest nasz program?

W biznesie

W uczelniach

W rządzie

W społeczeństwie

Dla coachów, trenerów i konsultantów, którzy chcą wykorzystać Inteligencje Sieci w swojej obecnej pracy lub stworzyć nową praktykę coachingową

Trenerów w firmach cyfrowych transformacji, innowacji i zmian organizacyjnych

Nauczycieli akademickich i wykładowców zajmujący się edukacją w zakresie zarządzania i przedsiębiorczości

Administratorów uczelni odpowiedzialnych za międzynarodowe nauczanie, transfer wiedzy i partnerstwa między biznesem a uczelniami wyższymi

Decydentów inwestujących w partnerstwa publiczno-prywatne, inteligentne miasta i przyspieszenie innowacyjnych strategii specjalizacji

Administratorów, którzy chcą zachować różnorodność w sowich działalnościach

Liderów opinii, twórców misji projektowania i przyspieszania rozwoju świata w kierunku Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ

Programme Outline

MODUŁ 1

MODUŁ 2

Zostań orędownikiem Inteligencji Sieci

  • Wstąpisz do społeczność Coachów Inteligencji Sieci
  • Zrozumiesz, czym jest IQ Sieci, kluczowe terminy i przeprowadzone badania
  • Zdefiniujesz kluczowe dla sukcesu osoby w  ekosystemach takie jak VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous)
  • Dowiesz się, jak interpretować indywidualne wyniki punktacji Inteligencji Sieci (sprawdź sesję coachingową demo)

Zostań Coachem Inteligencji Sieci

  • Sprawdzisz swoją zdolność do przekazywania informacji zwrotnych “peer-to-peer” na temat raportu IQ Sieci
  • Dowiesz się, jak przygotować się do coachingu i jak nad nim pracować
  • Przeanalizujesz scenariusze i procedury sesji coachingowej (proces współpracy z osobą w celu sprawdzenia wyniku IQ Sieci)
  • Dostosujesz sesję coachingową do potrzeb klientów i małych grup

MODUŁ 3

MODUŁ 4

Budowanie pewności siebie jako Coach Inteligencji Sieci

  • Wdrażanie sesji coachingu makietowego i sprawdzanie nagranych sesji coachingowych typu “peer-to-peer”
  • Nauczysz się jak pracować w systemie”peer-to-peer”, by zwiększyć efektywność i umiejętność przekazywania konstruktywnych opinii “peer-to-peer” na temat raportu Inteligencji Sieci
  • Dowiesz się, jak radzić sobie z wymagającymi klientami i wrażliwymi sytuacjami podczas coachingu
  • Dowiesz się, jak zbudować reputację jako zaufany trener IQ Sieci i jak zdobywać więcej klientów

Demonstracja umiejętności i rozwój w kierunku doskonałości

  • Walidacja znajomości metodologii IQ Sieci
  • Walidacja umiejętności coachingowych
  • Ocena gotowości i opracowanie planu udoskonalania
  • Rozwój w kierunku najefektywniejszej indywidualnej sesji coachingowej 

MODUŁ 1

Zostań orędownikiem Inteligencji Sieci

  • Wstąpisz do społeczność Coachów Inteligencji Sieci
  • Zrozumiesz, czym jest IQ Sieci, kluczowe terminy i przeprowadzone badania
  • Zdefiniujesz kluczowe dla sukcesu osoby w  ekosystemach takie jak VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous)
  • Dowiesz się, jak interpretować indywidualne wyniki punktacji Inteligencji Sieci (sprawdź sesję coachingową demo)

MODUŁ 2

Zostań Coachem Inteligencji Sieci

  • Sprawdzisz swoją zdolność do przekazywania informacji zwrotnych “peer-to-peer” na temat raportu IQ Sieci
  • Dowiesz się, jak przygotować się do coachingu i jak nad nim pracować
  • Przeanalizujesz scenariusze i procedury sesji coachingowej (proces współpracy z osobą w celu sprawdzenia wyniku IQ Sieci)
  • Dostosujesz sesję coachingową do potrzeb klientów i małych grup

MODUŁ 3

Budowanie pewności siebie jako Coach Inteligencji Sieci

  • Wdrażanie sesji coachingu makietowego i sprawdzanie nagranych sesji coachingowych typu “peer-to-peer”
  • Nauczysz się jak pracować w systemie”peer-to-peer”, by zwiększyć efektywność i umiejętność przekazywania konstruktywnych opinii “peer-to-peer” na temat raportu Inteligencji Sieci
  • Dowiesz się, jak radzić sobie z wymagającymi klientami i wrażliwymi sytuacjami podczas coachingu
  • Dowiesz się, jak zbudować reputację jako zaufany trener IQ Sieci i jak zdobywać więcej klientów

MODUŁ 4

Demonstracja umiejętności i rozwój w kierunku doskonałości

  • Walidacja znajomości metodologii IQ Sieci
  • Walidacja umiejętności coachingowych
  • Ocena gotowości i opracowanie planu udoskonalania
  • Rozwój w kierunku najefektywniejszej indywidualnej sesji coachingowej

Poznaj założycielkę i Master Coach Inteligencji Sieci

Prof Dr Daria Gołębiowska-Tataj

Daria Gołębiowska-Tataj jest twórczynią metodologii Inteligencji Sieci, opartej o ponad 15 latach badań nad sieciami innowacji w Europie, Stanach Zjednoczonych i Chinach. Dr Daria Tataj jest również  honorową profesorką w Alliance Manchester Business School w Wielkiej Brytanii. Daria jest doradczynią wysokiego szczebla w Komisji Europejskiej, liderką cyfrową w World Economic Forum, obrończynią praw kobiet w Vital Voices Global Partnership oraz członkiem-założycielem Europejskiego Instytutu Innowacji i Technologii (EIT).

Autorka książki “Innovation and Entrepreneurship: A Growth Model for Europe beyond the Crisis” z przedmową Manuela Castellsa.

Poznaj mentorów i ambasadorów programu
Train-The-Trainer

Paul Marca

Były wice Associate Provost w Uniwersytecie Stanforda i ambasador Inteligencji Sieci

Paul Marca jest prezesem Parallax Global Advisors, LLC, firmie, która doradza uniwersytetom, przedsiębiorstwom i organizacjom rządowym, w sposób by rozwijać edukację, aby utrzymać witalność i innowacyjność organizacji. Jako były Associate Vice Provost na Uniwersytecie Stanforda, Paul był odpowiedzialny za kompleksowe portfolio edukacji branżowej obejmujące setki kursów rocznie. Ponadto doradza wielu startapom, w tym Eightfold.AI, Youtopian World, Leaderomics, Draper University, Apollidon i Cahoot Learning. Jest również członkiem rady nadzorczej amerykańskiego Uniwersytetu Phnom Penh.

Dr Paul Tolchinsky

Autor książki “Whole-scale Change” i Ambassador Inteligencji Sieci

Dr Tolchinsky od 40 lat doradza korporacjom na całym świecie. Posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu dużymi zmianami systemów, projektowaniu nowych instalacji i zakładaniu nowych przedsiębiorstw (sektor publiczny i prywatny), a także w systemach partycypacyjnych. Doświadczenie Paula polega na projektowaniu systemów poprzez zastosowanie socjo-technicznych zasad systemu w organizacjach. Jest autorem rozdziału w książce The Change Handbook autorstwa Peg Holman i Toma DeVane’a (1999 i 2005) oraz współautorem dwóch książek na temat metodologi prowadzenia dużych grup: Unleashing the Magic in Organizations: The Whole-Scale Approach and Unleashing the Magic: A Toolkit (2000).

Tim Wasserman

Chief Learning Officer i Ambasador Inteligencji Sieci

Tim pomaga firmom i osobom fizycznym w planowaniu, wdrażaniu i skalowaniu strategicznych inicjatyw w zakresie talentów i rozwoju, które poprawiają orientację organizacji i przekształcają jej zdolność do innowacji i adaptacji. Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu inicjatyw dla globalnych klientów, takich jak Apple, Barclays, Boeing, Cisco, Cognizant, Parlament Europejski, Hewlett-Packard, Kaiser Permanente, Medtronic, Nationwide, Nordstrom, Prudential, Saudi Industrial Development Fund i Visa. Jako Chief Learning Officer w  TwentyEighty Strategy Execution (dawniej IPS Learning & ESI International) brał udział w zarządzaniu programów partnerskich uczelni, w tym wielokrotnie nagradzanego Stanford Advanced Project Management (SAPM).

Na czym się opieramy?

Aktywna nauka w grupach

Głębokie reflekcje

Wskazówki w czasie rzeczywistym

Ogromne doświadczenie

Uczniowie będą nabywać umiejętności w małych grupach podobnie myślących uczestników, aby od pierwszego dnia budować wspierającą społeczność, przyswajać wiedze i znaleźć sposoby maksymalizacji efektów.

Uczniowie będą mieli okazję do refleksji, analizy i natychmiastowego zastosowania nad tym, czego się nauczyli, pod czujnym okiem Coacha Inteligencji Sieci

Doświadczeni trenerzy Inteligencji Sieci w czasie rzeczywistym otrzymują wgląd w rozwiązane przez uczestników zadania, pomagając im w ustalaniu tempa i przyspieszaniu indywidualnego uczenia się.

Osoby uczące się otrzymują treści i osobisty dostęp do Superkonektorów, którzy zwiększają ich pewność siebie i globalną widoczność w bliskiej współpracy z rówieśnikami.

Na czym się opieramy?

Aktywna nauka w grupach

Uczniowie będą nabywać umiejętności w małych grupach podobnie myślących uczestników, aby od pierwszego dnia budować wspierającą społeczność, przyswajać wiedze i znaleźć sposoby maksymalizacji efektów.

Głębokie reflekcje 

Uczniowie będą mieli okazję do refleksji, analizy i natychmiastowego zastosowania nad tym, czego się nauczyli, pod czujnym okiem Coacha Inteligencji Sieci

Wskazówki w czasie rzeczywistym

Doświadczeni trenerzy Inteligencji Sieci w czasie rzeczywistym otrzymują wgląd w rozwiązane przez uczestników zadania, pomagając im w ustalaniu tempa i przyspieszaniu indywidualnego uczenia się.

Ogromne doświadczenie

Osoby uczące się otrzymują treści i osobisty dostęp do Superkonektorów, którzy zwiększają ich pewność siebie i globalną widoczność w bliskiej współpracy z rówieśnikami.

Ramy czasowe i ceny

W najbliższych miesiącach organizujemy 3 różne kursy. Każdy kurs to 3-tygodniowy program składający się z czterech 2,5-godzinnych sesji online i 90-dniowego coachingu on-the-Job (więcej poniżej).

Harmonogram każdego spotkania odbywa się w godz. 16.00-18.30 czasu środkowoeuropejskiego. Ponadto musisz poświęcić około 3 godzin tygodniowo na czytanie, pracę zespołową i naukę.

Standardowa cena Train-the-Trainer dla uczestników indywidualnych wynosi 3,900 EUR (+ VAT).

Skontaktuj się z nami, aby omówić ceny grupowe i specjalną ofertę dla nauczycieli akademickich.

 

Wrzesień 2022

Sesja 1
6 września

16.00 – 18.30 CET 

Sesja 2
7 września
16.00 – 18.30 CET

Sesja 3
20 września
16.00 – 18.30 CET

Sesja 4
21 września
16.00 – 18.30 CET

Październik 2022

Sesja 1
4 października
16.00 – 18.30 CET

Sesja 2 
5 października
16.00 – 18.30 CET

Sesja 3 
18 października
16.00 – 18.30 CET

Sesja 4
19 października 
16.00 – 18.30 CET

Listopada 2022

Sesja 1
2 listopada
16.00 – 18.30 CET

Sesja 2
3 listopada
16.00 – 18.30 CET

Sesja 3
15 listopada
16.00 – 18.30 CET

Sesja 4
16 listopada
16.00 – 18.30 CET

Ewelina Bielawska

Network IQ Innovation Manager w Tataj Innovation 

Dzień dobry!

Nazywam się Ewelina i chętnie odpowiem na Twoje pytania.

Możesz skontaktować się ze mną pod adresem ewelina@tatajinnovation.com lub klikając przycisk “Dowiedz się więcej” poniżej. Chętnie pomogę :-)!

Monitorowanie procesu nauczania i certyfikowanie Coacha Inteligencji Sieci

Po ukończeniu programu Train-the-Trainer uczestnicy otrzymują dyplom ukończenia szkolenia.

Dyplom ten daje dostęp do 90-dniowej ścieżki, podczas której zdobędziesz wiedzę i możliwość podejścia do egzaminu certyfikacyjnego na Coacha Inteligencji Sieci.

Ścieżka superwizji jest wliczona w cenę programu i przygotowuje do egzaminu certyfikacyjnego i uzyskania profesjonalnej licencji.

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o systemach certyfikacji.

Społeczność Coachów

Każdy zarejestrowany uczestnik programu Train-the-Trainer jest zaproszony do dołączenia do profesjonalnej społeczności trenerów Inteligencji Sieci. Społeczność koncentruje się na ciągłym uczeniu się, inspirujących spotkaniach i wspieraniu trenerów w rozwoju i doskonaleniu ich praktyki. 

Korzyści płynące z bycia częścią społeczności edukacyjnej typu “peer-to-peer” to: 

  • Praca w zespole z rówieśnikami praktykującym wartości Inteligencji Sieci.
  • Dostęp do najnowszych badań w dziedzinie wywiadu sieciowego.
  • Wsparcie w budowaniu praktyki coachingowej.
  • Uzyskanie większej 
    widoczności w społecznościach profesjonalnych, takich jak Linkedin.
  • Dołączenie do rejestru Certyfikowanych Coachów Inteligencji Sieci.

Dołącz do innych, którzy przyspieszają swój sukces dzięki Inteligencji Sieci

Network Intelligence methodology

At the core of Network Intelligence which is manifested through an entrepreneurial mindset and a set of practical digital skills, is a replicable mass innovation model of networking strategies, processes and governance across the silos of research, education, industry and entrepreneurship. 

This model informed the set up and governance of the EIT European Institute of Innovation and Technology and its Knowledge and Innovation Communities – a transformative, multibillion EUR policy experiment of the European Commission, which changed dozens of ecosystems across Europe and created thousands of deep-tech ventures including 9 unicorns.The Network IQ is a measurement of Network Intelligence. We define Network intelligence as a capacity to turn people in your networks into collaborators who help you and your team increase performance, innovate and grow with a purpose in mind.

Network intelligence becomes visible in many ways. For example, you can increase the brand loyalty of your clients by building a user community. Or, when solving a complex problem, you tap on collective intelligence to crowdsource information and quickly find the right expert. And, when an opportunity arises, you are one of the first persons to know about it because you have a certain reputation and are connected to the right people in your social networks.

The Network IQ Assessment instrument is part of the innovation methodology based on the research by Prof. Daria Tataj, one of the leading European experts in innovation policy, with Prof. Manuel Castells, #1 most Communication Scholar in the world, the Winner of the Holberg Prize 2012. The key element of this methodology is the Network IQ Index which is based on seven core competencies validated as baseline network literacy for competitive environments, open innovation strategies, multiple helix collaborations, and fully digital workplace. 

The Network IQ Index is an indicator that predicts how effective you will be turning social networking opportunities into growth, finding the “Right Person”, innovating, building digital trust, or defining a clear purpose as at the first step to find a purpose – network – fit. The Network IQ questionnaire makes reflecting on how strategic are your networking activities, what are your skill strengths and skill gaps.

The Network IQ Index indicates a potential of a person to become an influential leader of virtual teams, partnerships, and digital communities.The focus on building a baseline of Network Intelligence to enable new ways of how teams become more effective when networking in a digital environment or to become more innovative for improving business growth, career impact or in making meaningful change. 

The programme guides participants through a structured process during which they master a set of skills, competencies, and processes to interpret Network IQ individual scoring reports, enabling them to convert those reports into meaningful outcomes. Through learning-by-doing, participants will become skilled at inspiring long-lasting digital behaviour change and building their coaching practice with measurable objectives and towards a meaningful purpose.