Umiejętność 1: Strategia sieciowa
(Podstawowy)
Na poziomie podstawowym nauczysz się jak myśleć o swojej sieci bardziej strategicznie.
Zaczynasz rozumieć, jak działają sieci w środowisku cyfrowym i fizycznym i jak budować zaufanie za pomocą “odpowiednich ludzi”.
Umiejętność 2: e-Networking
(Podstawowy)
Zrozumiesz, dlaczego tworzenie sieci i innowacja idą w parze.
Uzyskasz wgląd i praktyczne narzędzia, dzięki którym będziesz rozwijać swoje sieci w sposób ukierunkowany.
Umiejętność 3: Zaangażowanie
(Podstawowy)
Zdobędziesz podstawową wiedzę na temat budowania społeczności.
Zaangażowanie wymaga wiedzy i świadomości kulturowej, a najłatwiej je osiągnąć, łącząc kompetencje z frajdą i zabawą.
Umiejętność 4: Sprawczość
(Podstawowy)
Podstawową umiejętnością każdego lidera jest zdolność do tworzenia sprawnego zespołu. Można to osiągnąć jedynie przez systematyczne wdrażanie umiejętności motywowania zespołu.
Umożliwiając innym budowanie różnorodnych zespołów i sieci, Twój status jako godnego zaufania lidera rośnie. A co za tym idzie, także rozrastają się wasze sieci.
Umiejętność 5: Komunikcja cyfrowa
(Podstawowy)
Nauczysz się jak zostawiać widoczny ślad w mediach, aby zbudować silną pozycję w cyfrowym świecie.
Poznasz zasady korzystania z narzędzi cyfrowych w celu zwiększenia zaufania, powiększenia zasięgów i rozbudowania wpływów w Twojej firmie i poza nią.
Umiejętność 6: Współpraca dla różnorodności
(Podstawowy)
Dowiesz się, co zapewnia zaufanie i współpracę w różnych środowiskach.
Dzięki tej umiejętności będziesz mógł wyrwać się z kanałowego myślenia i pracować w bardziej innowacyjny i integrujący sposób, aby zwiększyć swój wpływ.
Umiejętność 7: Wpływ
(Podstawowy)
Nauczysz się, jak skontaktować się ze społeczności, budować swój status i nawiązywać kontakt z ludzi którzy wesprą Twoją działalność.
Zbuduj swój ekosystem, w którym możesz być zarówno liderem, jak i osobą wpływową, aby zmaksymalizować wpływ swojego zespołu.
Umiejętność 1: Strategia sieciowa
Na poziomie podstawowym nauczysz się jak myśleć o swojej sieci bardziej strategicznie.
Zaczynasz rozumieć, jak działają sieci w środowisku cyfrowym i fizycznym i jak budować zaufanie za pomocą “odpowiednich ludzi”.
Umiejętność 2: e-Networking
Zrozumiesz, dlaczego tworzenie sieci i innowacja idą w parze.
Uzyskasz wgląd i praktyczne narzędzia, dzięki którym będziesz rozwijać swoje sieci w sposób ukierunkowany.
Umiejętność 3: Zaangażowanie
Zdobędziesz podstawową wiedzę na temat budowania społeczności.
Zaangażowanie wymaga wiedzy i świadomości kulturowej, a najłatwiej je osiągnąć, łącząc kompetencje z frajdą i zabawą.
Umiejętność 4: Sprawczość
Podstawową umiejętnością każdego lidera jest zdolność do tworzenia sprawnego zespołu. Można to osiągnąć jedynie przez systematyczne wdrażanie umiejętności motywowania zespołu.
Umożliwiając innym budowanie różnorodnych zespołów i sieci, Twój status jako godnego zaufania lidera rośnie. A co za tym idzie, także rozrastają się wasze sieci.
Umiejętność 5: Komunikacja cyfrowa
Nauczysz się jak zostawiać widoczny ślad w mediach, aby zbudować silną pozycję w cyfrowym świecie.
Poznasz zasady korzystania z narzędzi cyfrowych w celu zwiększenia zaufania, powiększenia zasięgów i rozbudowania wpływów w Twojej firmie i poza nią.
Umiejętność 6: Współpraca dla różnorodności
Dowiesz się, co zapewnia zaufanie i współpracę w różnych środowiskach.
Dzięki tej umiejętności będziesz mógł wyrwać się z kanałowego myślenia i pracować w bardziej innowacyjny i integrujący sposób, aby zwiększyć swój wpływ.
Umiejętność 7: Wpływ
Nauczysz się, jak skontaktować się ze społeczności, budować swój status i nawiązywać kontakt z ludzi którzy wesprą Twoją działalność.
Zbuduj swój ekosystem, w którym możesz być zarówno liderem, jak i osobą wpływową, aby zmaksymalizować wpływ swojego zespołu.