Umiejętność 1: Strategia sieciowa

(Podstawowy)

Na poziomie podstawowym nauczysz się jak myśleć o swojej sieci bardziej strategicznie.

Zaczynasz rozumieć, jak działają sieci w środowisku cyfrowym i fizycznym i jak budować zaufanie za pomocą “odpowiednich ludzi”.

Umiejętność 2: e-Networking

(Podstawowy)

Zrozumiesz, dlaczego tworzenie sieci i innowacja idą w parze.

Uzyskasz wgląd i praktyczne narzędzia, dzięki którym będziesz rozwijać swoje sieci w sposób ukierunkowany.

Umiejętność 3: Zaangażowanie

(Podstawowy)

Zdobędziesz podstawową wiedzę na temat budowania społeczności.

Zaangażowanie wymaga wiedzy i świadomości kulturowej, a najłatwiej je osiągnąć, łącząc kompetencje z frajdą i zabawą.

Umiejętność 4: Sprawczość

(Podstawowy)

Podstawową umiejętnością każdego lidera jest zdolność do tworzenia sprawnego zespołu. Można to osiągnąć jedynie przez systematyczne wdrażanie umiejętności motywowania zespołu.

Umożliwiając innym budowanie różnorodnych zespołów i sieci, Twój status jako godnego zaufania lidera rośnie. A co za tym idzie, także rozrastają się wasze sieci.

Umiejętność 5: Komunikcja cyfrowa

(Podstawowy)

Nauczysz się jak zostawiać widoczny ślad w mediach, aby zbudować silną pozycję w cyfrowym świecie.

Poznasz zasady korzystania z narzędzi cyfrowych w celu zwiększenia zaufania, powiększenia zasięgów i rozbudowania wpływów w Twojej firmie i poza nią.

Umiejętność 6: Współpraca dla różnorodności

(Podstawowy)

Dowiesz się, co zapewnia zaufanie i współpracę w różnych środowiskach.

Dzięki tej umiejętności będziesz mógł wyrwać się z kanałowego myślenia i pracować w bardziej innowacyjny i integrujący sposób, aby zwiększyć swój wpływ.

Umiejętność 7: Wpływ

(Podstawowy)

Nauczysz się, jak skontaktować się ze społeczności, budować swój status i nawiązywać kontakt z ludzi którzy wesprą Twoją działalność.

Zbuduj swój ekosystem, w którym możesz być zarówno liderem, jak i osobą wpływową, aby zmaksymalizować wpływ swojego zespołu.

Umiejętność 1: Strategia sieciowa

Na poziomie podstawowym nauczysz się jak myśleć o swojej sieci bardziej strategicznie.

Zaczynasz rozumieć, jak działają sieci w środowisku cyfrowym i fizycznym i jak budować zaufanie za pomocą “odpowiednich ludzi”.

Umiejętność 2: e-Networking

Zrozumiesz, dlaczego tworzenie sieci i innowacja idą w parze.

Uzyskasz wgląd i praktyczne narzędzia, dzięki którym będziesz rozwijać swoje sieci w sposób ukierunkowany.

Umiejętność 3: Zaangażowanie

Zdobędziesz podstawową wiedzę na temat budowania społeczności.

Zaangażowanie wymaga wiedzy i świadomości kulturowej, a najłatwiej je osiągnąć, łącząc kompetencje z frajdą i zabawą.

Umiejętność 4: Sprawczość

Podstawową umiejętnością każdego lidera jest zdolność do tworzenia sprawnego zespołu. Można to osiągnąć jedynie przez systematyczne wdrażanie umiejętności motywowania zespołu.

Umożliwiając innym budowanie różnorodnych zespołów i sieci, Twój status jako godnego zaufania lidera rośnie. A co za tym idzie, także rozrastają się wasze sieci.

Umiejętność 5: Komunikacja cyfrowa

Nauczysz się jak zostawiać widoczny ślad w mediach, aby zbudować silną pozycję w cyfrowym świecie.

Poznasz zasady korzystania z narzędzi cyfrowych w celu zwiększenia zaufania, powiększenia zasięgów i rozbudowania wpływów w Twojej firmie i poza nią.

Umiejętność 6: Współpraca dla różnorodności

Dowiesz się, co zapewnia zaufanie i współpracę w różnych środowiskach.

Dzięki tej umiejętności będziesz mógł wyrwać się z kanałowego myślenia i pracować w bardziej innowacyjny i integrujący sposób, aby zwiększyć swój wpływ.

Umiejętność 7: Wpływ

Nauczysz się, jak skontaktować się ze społeczności, budować swój status i nawiązywać kontakt z ludzi którzy wesprą Twoją działalność.

Zbuduj swój ekosystem, w którym możesz być zarówno liderem, jak i osobą wpływową, aby zmaksymalizować wpływ swojego zespołu.